Projektstart: Energiesparberater 50+ in Wolfhagen
Die zukünftigen Berater mit den Projektorganisatoren aus Arbeitsförderung des Landkreises Kassel, ENERGIE 2000 e.V., synovativ, die Stadtwerke Wolfhagen und der Diakonie
„Seit Jahren steigen die Energiepreise kontinuierlich, da ist eine solche Qualifizierung absolut sinnvoll. Von der Maßnahme profitieren einerseits die Teilnehmer der AfLK, die auf eine Anstellung hoffen können und andererseits einkommensschwache Haushalte“, so Christel Thomas, Leiterin des Kompetenzteams 50plus der AfLK.
Das Pilotprojekt startet zunächst im Landkreis Wolfhagen, die Qualifizierung dauert 12 Monate. Ziel ist es möglichst viele Haushalte auf freiwilliger Basis zu beraten und das Projekt später möglicherweise weiter auszuweiten. Die Teilnehmer der Qualifizierung wurden vorab bezüglich Fachwissen, Beratungskompetenz und kommunikativen Fähigkeiten ausgewählt.
Die Projektpartner sind sich sicher, dass die 50pluser genau die richtigen für diese Maßnahme sind. Immer mehr Arbeitgeber wissen die Kompetenzen und Erfahrungen der über 50jährigen zu schätzen.
Die Inhalte der Maßnahme überzeugen, neben umfangreicher Qualifikation in den Bereichen Strom und Wärme, werden auch soziale Kompetenzen wie Kunden- und Serviceorientierung geschult.
Im Rahmen der Bundesinitiative Perspektive 50plus, steht innerhalb der AfLK ein eigenes Kompetenzteam für diese Personengruppe zur Verfügung. Insgesamt werden über 2.000 50pluser aus dem Landkreis Kassel betreut.
In 2009 konnten hiervon schon 229 Kunden der AfLK eine Arbeit aufnehmen, fast die Hälfte davon waren Frauen.
Das Kompetenzteam ist damit einer der erfolgreichsten Paktpartner Nordhessen.
Mehr Informationen >> hier
Das Pilotprojekt startet zunächst im Landkreis Wolfhagen, die Qualifizierung dauert 12 Monate. Ziel ist es möglichst viele Haushalte auf freiwilliger Basis zu beraten und das Projekt später möglicherweise weiter auszuweiten. Die Teilnehmer der Qualifizierung wurden vorab bezüglich Fachwissen, Beratungskompetenz und kommunikativen Fähigkeiten ausgewählt.
Die Projektpartner sind sich sicher, dass die 50pluser genau die richtigen für diese Maßnahme sind. Immer mehr Arbeitgeber wissen die Kompetenzen und Erfahrungen der über 50jährigen zu schätzen.
Die Inhalte der Maßnahme überzeugen, neben umfangreicher Qualifikation in den Bereichen Strom und Wärme, werden auch soziale Kompetenzen wie Kunden- und Serviceorientierung geschult.
Im Rahmen der Bundesinitiative Perspektive 50plus, steht innerhalb der AfLK ein eigenes Kompetenzteam für diese Personengruppe zur Verfügung. Insgesamt werden über 2.000 50pluser aus dem Landkreis Kassel betreut.
In 2009 konnten hiervon schon 229 Kunden der AfLK eine Arbeit aufnehmen, fast die Hälfte davon waren Frauen.
Das Kompetenzteam ist damit einer der erfolgreichsten Paktpartner Nordhessen.
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Energiesparer am :
Die Erfahrungen aus Frankfurt kann man unter http://www.isoe.de/ftp/energieeff_endbericht.pdf nachlesen